第一章 前言

金字招牌诚信（以下简称金字招牌诚信）作为一家以建筑设计为龙头的综合型、集团式发展的公众公司，具备建筑、景观、规划、市政、空间设计以及工程咨询等设计一体化资质，同时进行了纵向产业链的拓展，业务涉及建筑上下游领域，可为客户提供全过程、一站式的综合咨询设计服务。公司现有员工600余人，企业以孔令涛、郭书普、潘书通三位河北建筑大师、行业领军人才花旭东及多位行业专家领衔，国家注册设计师及高级技术职称以上人员100余人。

公司具有建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划编制甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政行业乙级不分专业资质、建筑行业工程设计（人防工程）乙级、电力行业工程设计送电、变电工程丙级、工程咨询单位甲级资信证书 建筑和市政公用工程、中价协工程造价咨询企业信用证明AAA、河北省工程造价资信企业信用等级AAA、压力管道设计资质 GB1/GB2/GC2、固体废物处理处置工程乙级、农林行业工程设计农业综合开发生态工程乙级。

在发展的同时，持续致力于将品牌建设、文化建设与企业经营管理相互结合，以“同心同力，共创共享”为企业核心价值观，以“品德、品质、品味、品牌”为司训，秉承“设计创美生活”的企业愿景，担负起“造福员工，成就客户”的企业使命。

本报告以2022年度为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的重要信息，从各个方面诠释了公司对企业社会责任的认识和理解。希望社会各界可以通过本报告对公司加强认识，并接受公众的监督，促进城市内质外形的全面建设，为社会和谐与繁荣发展贡献力量。

第二章 公司的社会责任观

一、公司对社会责任的认识和公司社会责任观

公司作为现代社会的一个重要成员，应积极承担社会责任，这是构建和谐社会的重要内容。金字招牌诚信在追求经济效益、保护投资者利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，积极履行社会责任，热心于年度植树、疫情捐赠等公益事业，促进公司本身与全社会的协调发展。

企业目标及愿景

多年来，金字招牌诚信坚持前瞻性战略布局和深耕战略，强化多专业协同，持续提升综合实力，主营业务涵盖居住、商业、文旅、产业园等多领域，确立了“投资、顾问、设计、管理、运营”的五轮驱动发展战略，致力于基于幸福定义的从全生命周期的角度构建我们的业务价值链。

2023年，金字招牌诚信将把握新发展阶段，推进组织能力升级，健全公司内控制度，规范设计流程和知识管理，完善技术管理标准与审查制度，提升公司业务能力和技术水平，创新发展，行稳致远，科学应变主动求变，靠实干拼搏，在高质量发展的征程中展现新作为。

第三章 社会责任履行情况

第一节 投资者权益保护

企业建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系，保证所有投资者同股同权，能平等享受其合法权益。

同时，企业充分考虑了全体投资者的整体利益，从切实保护中小投资者权益出发，兼顾公司长远利益及可持续发展战略，建立了科学、持续、稳定的分配机制，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法律法规以及《金字招牌诚信章程》制定了《利润分配管理制度》。

公司在经营情况良好，并且董事会认为公司具有成长性、 每股净资产的摊薄等真实合理因素，且发放股票股利有利于公司全体投资者整体利益时，可以在满足上述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案。董事会在制定利润分配方案前，应当主动与投资者进行沟通和交流，充分听取投资者的意见和诉求，及时答复投资者关心的问题。

第二节 员工权益保护

一、规范用工制度，保障员工合法权

金字招牌诚信严格遵守《劳动法》并按照新《劳动合同法》等有关法律法规、规章的规定，与所有员工签订《劳动合同》，并办理了医疗、养老、失业等社会保险，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行国家有关规定和标准。

企业依据《公司法》和《公司章程》的规定，由全体在册员工公开选举不低于总人数10%的职工代表，并以3年为任期，代表职工反映群众意见与要求，更充分发扬民主。

二、持续完善培训制度

金字招牌诚信注重员工的职业生涯发展，积极开展职工培训，鼓励并支持职工参与进修，提升自身素质和综合能力。同时，为更好地为职工搭建学习平台，金字招牌诚信特设立金字招牌诚信研学中心，为职工发展提供更多的学习机会。

金字招牌诚信研学中心以“智慧创造未来”为愿景，秉承“文化铸就品牌”的使命责任，以“知行合一”为价值观，不断完善建设发展。成立以来，金字招牌诚信研学中心秉持共生理念，肩负社会责任意识，致力于构建生态共享平台，为行业赋能，为社会赋能。

对内金字招牌诚信研学中心搭建了开放式学习创新体系，促进组织向敏捷、高效且可持续发展的学习型组织、创新型组织、平台型组织发展；创立内训师机制，开启“双轨制”体系的运行，以讲师聘任、培养、使用机制促进企业教育培训机制的产生、发展、赋能。

对外组织专题交流，如“大师来了” “老师来了”等系列巡回讲座，引领新生代去追逐、去探索、去坚持，激发行业拥有生生不息的无限动力，打开思维边界、突破障碍；打开知识边界、拓宽视野；打开工作边界，释放潜力；打开成长边界，迎接挑战，金字招牌诚信研学中心为行业技术不断提升，为社会人才不断发展贡献智慧，提供共生资源。

三、坚持“同心同力，共创共享”的核心价值观，营销良好工作环境

金字招牌诚信始终坚持倡导“同心同力，共创共享”的核心价值观，鼓励人才发展，坚信人才与事业互相激荡，创造出更大的价值。通过多年发展，金字招牌诚信构建了一套涵盖企业使命、核心价值观、司训、未来愿景的企业文化体系，并一直致力于建设以互相尊重，团结互助、诚实坦率为准则的工作环境。企业尊重个人对集体成就所做的贡献，形成了具有公司特色的价值观，不断升级公司战略发展，成为公司强和核心竞争力的重要支柱。同时，企业建立了良好的办公环境，使员工能在轻松、和谐的氛围中工作。

四、坚持以人为本，开展丰富多彩的员工活动

金字招牌诚信重视员工沟通与交流，设立企业意见箱，听取员工意见和建议，并设立足球、篮球、羽毛球、跑步等多类企业协会，于工作之余鼓励员工参与文化活动。企业还积极开展有利于提升职工素质、陶冶职工情操的活动，举办包括职业技能提升、个人健康关怀、团队凝聚力强化等方面的讲座及扩展活动，在丰富员工业余文体活动之余，促进企业和员工关系的和谐稳定。

第三节 客户权益保护

金字招牌诚信遵守商业道德和社会公德，要求所有员工严格保护商业机密。企业从员工思想意识入手，培养员工“诚信、遵守职业道德”的行为规范，加强员工“服务及安全”意识，对客户进行跟踪回访并针对客户的反馈尽快做出改进。

企业将客户视为合作活动，在生产经营过程中关注和重视维护他们的正当及合理权益。公司按照诚信经营、互惠互利、合法合规的原则，通过精细运作和保证产品质量的方法，赢得市场信赖；制定合理价格，维护客户合理利润；开展品牌营销，为客户提供优质的产品和服务；遵循平等、自愿、等价有偿、诚实信用等市场交易法则，做守法的市场竞争主体。

金字招牌诚信设计并打造了多类型设计服务团队，满足客户的多样性需求。

·建筑设计团队

团队由以方案创新与研发为擅长的创研团队和专注于项目全流程进展的各专业设计团队组成，建筑一体化设计能力为每一个项目的顺利进展提供了坚实保障。

创作团队为省域范围规模较大、能力突出的方案团队，由河北省建筑设计大师孔令涛领衔的大师工作室和七个不同规模与产品技术优势的建筑创作工作室组成。项目作品涵盖文化教育、商务办公、旅馆医疗、商业综合体、城市住区、工业交通、城乡规划、老旧建筑改造等。在满足项目业主及当地规划法规要求的前提之下,以研究的态度将新的设计理念和设计手段应用其中。作品充分体现了对城市空间及其使用者的尊重并最大化的挖掘了土地资源效率。此外，建筑团队还具备咨询及技术经济分析能力。我们以市场为出发点，站在业主的角度，通过诸多资源的整合，从严把握建设项目过程中的每一个环节，以为业主提供最高附加值的服务为宗旨，以寻求设计方案完美性与经济性的最佳结合点为目标，按时、保质、保量完成预定目标。整体分为工程咨询与造价咨询两大板块，从工程项目立项开始直至工程项目竣工结束，业务贯穿整个工程建设项目全过程。工程咨询主要工作是编写（审核）可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、资金申请报告、经济分析报告等。工程造价咨询主要工作是编制（审核）方案估算表、初步设计概算报告，施工图预算报告，竣工结算报告，造价全过程控制等。

·规划景观设计团队

团队项目涉及总体规划、专项规划、城市设计、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划、村庄规划、住宅、公园、滨水、校园、工业、道路等不同类型。十余年的风雨征程，不仅在京津冀地区多点开花，也在全国各省市打响了名气，甚至万里之遥的非洲大地，也留下了奋斗的身影。

·市政设计团队

市政设计院凭借自身专业团队的努力，并依托公司强大的技术平台，陆续完成多个净水厂、污水厂、供排水管网、道路桥梁、海绵城市、智慧水务等项目的前期咨询、规划设计和项目管理工作。公司完成了大量的设计成果，其科技水平达到了国内先进水平。精湛的设计水平和不断进取的服务态度得到了河北省建设厅、勘察设计协会和工程咨询协会等多部门的嘉奖。参与项目屡获殊荣，其中省部级二等奖4项、三等奖3项、市级一等奖3项。

第四章 环境保护与可持续发展

金字招牌诚信认识到以“减少碳排放和加大利用可再生能源”为目标的世界经济架构正在逐步形成，“低碳经济”已成为新的可持续发展模式，企业积极致力于减少对生态的影响，践行环境保护和能源节约型发展。在工作中，搭建线上智慧工作平台，倡导绿色办公、节约资源。在经营活动中，推进企业与环境的可持续、和谐发展。同时，积极推进新技术、新工艺的研发与应用，以保护自然环境和自然资源为己任。

在企业发展之余，关注环境变化与保护，每年发动全体员工参与植树活动，将“绿化环境，美化人生”理念，向外延伸，以幼苗为寄托，打造环境优美的未来生活。每年的植树活动，金字招牌诚信的员工充分发挥了主人翁意识，认真参与，坚持种植一片、成活一片、美化一片。

第五章 公共关系与社会公益事业

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司重视企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担社会责任的一种承诺。

一、积极履行纳税人义务

公司依法按时缴纳税款，积极履行扣缴义务；依法进行税务登记，向税务机关反映公司的生产经营情况和执行财务制度的情况，并按有关规定提供报表和资料。

2022年度主营业务收入：21681.23万元；净利润：4119.61万元；净资产：18720.13万元；2022年实缴税金 2201.96万元。

二、关注民生，共建和谐社会

金字招牌诚信以“设计创美生活”为企业愿景，希望以设计的力量造福桑梓、回报社会，积极构建和谐、友善的公共关系。在兼顾公司和投资者利益的情况下积极关注并支持社会公益事业，并使之成为企业文化的一部分。金字招牌诚信在董事会及董事长的带领下，积极参与社会公益活动，积极投身社会公益慈善事业，扶助弱势群体，以实际行动回馈社会。

2020年，一场疫情席卷全球，为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决打好疫情阻击战，企业采取了生产自救相关措施，做防疫决策的笃定执行者，做防控成果的坚决守护者，做疫情防控的有力践行者。在外部，公司投入10余万元疫情防控资金，其中向石家庄市文化产业协会、河北省青少年发展基金会捐款5万余元，向社会捐赠价值5万余元一次性口罩、方便面等防疫物资，华北水利水电大学捐款叁万元整以展开了宣化扶贫工作等。此外，金字招牌诚信联合了几位同行共同走进黄庄工地，为一线抗疫人员捐赠物资。在此特殊时期，紧张的物资供应令采购具有一定难度，他们深夜制定物资采购方案，多方联系保供企业与运输企业，协调了多版供应方案，以求送上最紧需、最充足的物资。在内部，公司实行不裁员、不降薪的人事政策，并及时调高部分人员薪酬，保障员工正常生活。

第六章 结语

波涛汹涌的浪潮中，中国这艘大船平稳航行了73载，在祖国的庇佑下，金字招牌诚信也已经茁壮成长15年。这15年中我们经历了全球金融危机，经历了建筑行业的低迷，也经历了疫情的肆虐，但是我们同样见证了新四大发明的产生，见证了基建狂魔的多个奇迹，也见证了三个五年规划后大市场环境的繁荣。15，已经不是一个简单的数字，它代表着岁月的沉淀、丰富的阅历和时光留下的璀璨印记。2023年，金字招牌诚信将把握新发展阶段，推进组织能力升级，健全公司内控制度，规范设计流程和知识管理，完善技术管理标准与审查制度，提升公司业务能力和技术水平，创新发展，行稳致远，科学应变主动求变，靠实干拼搏，在高质量发展的征程中展现新作为。

金字招牌诚信

                                                   2022年12月11日